为进一步加强我院博士后队伍建设，规范博士后管理工作，在《湖南大学关于加强博士后队伍建设的意见》等文件基础上，制定本办法。

一、学院奖励和资助

(一)、学院对博士后取得的科研和教学成果实行与在职职工同等奖励。

(二)、学院依据学校相关政策，敦促博士后合作导师资助每位全职博士后至少3万元/年。

(三)、学院鼓励博士后作为指导老师参与学院“本科生科研能力提升计划”，博士后指导本科生科研，可获得与本院在职教工同等资助和奖励。

(四)、学院对正常履行博士后职责、科研业绩优异的全职博士后，给予额外资助。资助额度为3万元/年，最多资助两年。获得资助的基本条件如下：

1、全程完成博士后工作，并按规定办结出站手续、正常出站。

2、博士后期间以学院为第一作者单位发表SCI论文，达到下列要求之一：

(1)JCR分区表中本院学科（物理学或电子科学与技术）二区及以上论文2篇或Physical Review Letters论文1篇；

(2)非本院学科领域影响因子大于10的论文2篇。

3、其它。达到下列要求之一：

(1)获得国家自然科学基金项目1项；

(2)指导至少2名本科生科研，本科生为第一作者发表（含录用）至少1篇SCI论文;

(3)在站期间出国参与合作研究一年以上。

(五)、资助和管理办法

1、博士后与合作导师协商，经合作导师同意后，可采用下述两种办法之一申请学院资助：

(1)博士后进站时，可先向学院申请一年资助（3万元）；中期考核评估优秀者，可再申请余下部分资助；

(2)博士后在站期间达到上述三项基本条件时，可一次性向学院申请全部资助（6万元）。

2、出现下列情况之一的，博士后应主动向学院退回先期已获资助，否则，学院从合作导师收入中扣回。

(1)博士后期间中途退站或未按正常程序离站者；

(2)博士后出站时经考核未达到上述三项基本条件。

二、博士后合作导师

(一)、学院鼓励并支持所有全职教学科研岗教师招收博士后，特别是全职博士后，协助合作导师解决博士后进站、合作研究、出站等各环节困难或问题。

(二)、学院支持合作导师与国内外合作者联合培养博士后（博士后在站期间出国参与合作研究一年以上者，同等条件下在评优、晋升、留校工作等方面优先）。

(三)、博士生导师在站全职博士后人数与博士生招生指标挂钩：

1、博士生招生指标审核前一年内有进站全职博士后者，优先分配博士生招生指标；

2、在我校指导过三届博士生以上（含三届）的博士生导师，博士生招生指标审核前连续两年未招收全职博士后者，减少其博士生招生指标1个。

三、博士后出站后留校任教

(一)、博士后出站后符合学院当年教师招聘标准，应聘学院教师岗位将在同等条件下优先录用。

(二)、鼓励本校应届博士毕业生在学院从事至少一站博士后研究工作后，应聘学院教师岗位在同等条件下将优先录用。

四、说明

(一)、本办法中的科研项目，只计作为负责人的主持项目或个人到帐经费达60万元的参与项目。

(二)、本办法中的论文，只计第一作者或通信作者论文。本人是论文n个共同第一或n个通信作者之一的，视为1/n篇。

(三)、本办法自公布之日起执行，由院务会负责解释。

学院资助申请表附件： 

物理与微电子科学学院

2016年5月9日