为深入贯彻落实《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》（国办发〔2017〕95号），推动实践育人工作走深走实，根据湖南大学《关于印发<湖南大学本科学生学分认定和转换试行办法>的通知》（湖大教字〔2018〕28 号）文件精神和湖南大学校友企业带薪实习计划工作方案，根据2020版和2024版本科专业培养方案，结合学院相关专业认证需求及实际情况，特制订带薪实习学分认定实施细则(以下简称“细则”)。

第一条 培养方案内的带薪实习活动隶属于一门课程，不进行学分认定和转换。培养方案外的带薪实习活动（如假期自主实习等）可根据带薪实习企事业单位资质分为A类和B类。该两类带薪实习学分认定实施细节参考如下：

（一）A类单位为党政机关、学院认定的国（境）内外一流研究机构或企事业单位、校友企业。其带薪实习经历可按照1周对应1学分的标准认定为除毕业论文（设计）以外的实践学分或专业选修课学分，累计不超过4学分。单次带薪实习时长若少于认定课程所需时长，可多次累积以达到拟认定的课程学分数，或直接认定为《劳动教育与素养》学时。A类单位以及在该类单位带薪实习所能认定的课程名称及课程学分见附件1《湖南大学带薪实习A类实习单位清单》和附件2《湖南大学带薪实习可认定课程清单》。

（二）B类单位为其他单位，其带薪实习经历不可认定为实践学分或选修课学分，根据《湖南大学“劳动教育与素养”课程实施细则》，该类实习经历可认定为《劳动教育与素养》实践学时，具体认定办法根据学校和学院相关文件办法执行。

第二条 实习结束后，学生须向学院教学办提交《湖南大学带薪实习学分认定申请表》（附件3），实习单位在申请表中的“实习单位意见”栏明确学生具体的实习时长及实习期间的工作表现，学生提供个人实习日志、工资条或工资流水等相关佐证材料，并汇报实习情况。学院负责对学生拟认定学分进行审核并由拟认定课程任课老师给出成绩后，填报《湖南大学带薪实习学分认定汇总表》（附件4），由学院教学指导委员会主任和教学副院长审签（两者为同一人的，由院长在学院领导栏审签），加盖学院公章后提交教务处实践科。教务处审核通过后报送学院，学院方可在系统内录入该生拟认定课程的成绩。成绩由拟认定课程任课老师录入，每学期报送时间原则上应在该门课程成绩录入时间截止前，具体报送时间另行通知。

第三条 学生须在拟认定课程开课学期选课时在教务系统中正常选修该课程，否则无法录入认定的成绩。

第四条 同一带薪实习经历不可同时认定为课程学分和《劳动教育与素养》学时。

附件：附件1《湖南大学带薪实习A类实习单位清单》

附件2《湖南大学带薪实习可认定课程清单》

附件3《湖南大学带薪实习学分认定申请表》

附件4《湖南大学带薪实习学分认定汇总表》