2014年湖南大学 物理与微电子科学 学院 专职科研人员招聘公告

 

学院基本情况介绍物理与微电子科学学院是湖南大学成立最早的院系之一。现设有应用物理系、电子科学与技术系、基础物理系、实验中心等教学单位,承担全校大学物理和大学物理实验等基础课教学。学院现有大学物理湖南省示范实验室、湖南省科普教育基地等教育教学基地;有微纳光电器件及应用教育部重点实验室、微纳结构与应用技术湖南省重点实验室等省部级科研基地。有一批队伍精良、特色鲜明、争创一流的研究机构或团队,其中省部级创新研究群体或科技团队三个。

学院现设有物理学博士后科研流动站;物理学(理学)、电路与系统(工学)两个博士授权点,物理学(理学)、电子科学与技术(工学)、教育技术学(教育学)三个硕士学位授予点;电子与通信工程(工程硕士)、集成电路工程(工程硕士)、学科教学论·物理(教育硕士)、现代教育技术(教育硕士)四个专业学位授权点。学院现有应用物理学、电子科学与技术两个本科专业。学院学科涵盖理学、工学、教育学3大门类。物理学进入ESI(基本科学指标库)全球学科排名前1%,物理学、电子科学与技术是湖南省重点学科。

学院现有教职员工95人,其中专任教师68人,包括教授20人,副教授31人。教师中70%以上具有博士学位,50%以上具有海外学习或工作经历。有中国工程院院士(双聘)1人,中组部“千人计划”学者1人,国家“973计划”首席科学家1人,国家杰出青年科学基金获得者2人,教育部长江学者特聘教授1人,湖南省芙蓉学者特聘教授1人,教育部跨/新世纪优秀人才支持计划8人,全国百优博士学位论文获得者1人,湖南省杰出青年科学基金获得者3人。

学院科学研究成果日渐丰硕, 近五年主持国家重点基础研究发展计划(973)项目1项,973子课题2项,863计划子课题1项,国家自然科学基金重点项目2项,国家自然科学基金面上及青年基金24项,部省级重点项目8项,项目经费总额4000余万元;发表研究论文560余篇,其中包括国际著名刊物Nano Lett.、Phys. Rev.、Appl. Phys. Lett.、J. Phys. Chem.、J. Chem. Phys.、Opt. Express、Annals of Physics、J. Appl. Phy.等论文近100篇,SCI收录论文320余篇,EI收录论文210余篇;授权国际、国家发明和实用新型专利23项;出版著作3部;获教育部自然科学一等奖1项,湖南省自然科学一等奖1项,中国机械工业科学技术奖三等奖1项。

二、本次招聘岗位情况

2014年物理与微电子科学学院专职科研拟招聘岗位一览表  
岗位序号 学院 所在系、科研团队 设岗学科(二级学科) 专业方向 岗位类型 岗位职务名称 岗位职务等级 聘用对象来源(校内或校外) 请选择填写以下信息(正常申报/超编聘用/调岗聘用/增编申请) 备注  
1 物理与微电子科学 应用物理系 物理学 凝聚态物理 专职科研 助理研究员 中级 校内外 正常申报    
2 物理与微电子科学 应用物理系 物理学 凝聚态物理 专职科研 助理研究员 中级 校内外 正常申报    
3 物理与微电子科学 电子科学与技术系 电子科学与技术 电子科学与技术 专职科研 副研究员 中级 校内外 正常申报    
4 物理与微电子科学 电子科学与技术系 电子科学与技术 电子科学与技术 专职科研 副研究员 中级 校内外 正常申报    
5 物理与微电子科学 电子科学与技术系 电子科学与技术 电子科学与技术 专职科研 助理研究员 中级 校内外 正常申报    
                       
                        

招聘条件

湖南大学教学科研系列岗位聘用基本条件

一、基本条件

忠诚教育事业,恪守学术规范,教书育人,为人师表,严谨治学,团结合作,遵章守纪。

二、教学能力

应聘教师岗位需具备从事拟聘学科专业人才培养工作的能力,能够承担基础和专业课程教学及研究生指导任务。

三、科研能力

1.学术思想活跃,学术潜力深厚。

2.应聘高级职务岗位者应具有稳定、前沿的研究领域,已获得具有较大学术影响力的研究成果,能够成为某一研究领域的学术带头人;应聘中级职务岗位者应具有相对稳定的研究方向,掌握所从事领域的前沿动态,并有一定的研究成果。

3.国内应聘者还须满足学校有关主持科研课题的要求和学部及学院有关科研论文的要求。海外应聘者着重进行相应学术水平和综合素质的考察。

四、校外应聘者的其他要求

1.学历。应聘中级及以上教学科研系列岗位职务者,须具备博士学位或本学科最高学位,体育学、艺术学(不含设计学)、外国语言文学(英语、日语专业除外)可适当放宽。其中,应聘正高教师职务岗位者,原则上须在“985工程”高校或国家重点实验室、著名研究机构、国外知名大学获得博士学位;应聘副高及中级教师职务岗位者,原则上第一学历须为“211工程”高校全日制本科毕业,最后学历为“985工程”高校、国家重点实验室、著名研究机构、国外知名大学博士毕业并获学位。

2.年龄。应聘正高职务岗位者,年龄原则上不超过45周岁;应聘副高及以下职务岗位者年龄原则上不超过35周岁。

3.外语水平。应聘者申请本人原级别职务岗位不另做外语要求;应聘高一级职务岗位者应符合学校相关的外语要求。

4.任职年限。申请正高职务岗位,一般需任副高职务满5年;申请副高职务岗位,一般需获得博士学位满2年或任中级职务满5年;申请中级职务岗位须获得博士学位或获得硕士学位后任初级职务满2年。

5.学缘结构。除学校遴选的优秀博士学位论文资助对象外,本校应届博士毕业生不得直接聘用至教师岗位。本校博士生毕业后在国外或校外知名教学科研机构工作三年以上者可不受此条限制。

五、校内应聘者的其他要求

1.申请应聘高一级职务岗位者,学历、年龄、外语水平及教学科研业绩按照湖大人字[2010]48号文件和学部、学院有关要求执行,特别优秀者可突破任职年限的限制申请应聘。湖大人字[2010]48号文件中的条件类型与目前的岗位类型的对应关系为:教学科研型对应目前的教学科研岗位,教学为主型对应目前的教员岗位,科研为主型对应目前的教学科研岗位中的研究教授、研究副教授岗位,专职科研岗位对应目前的专职科研岗位。

2.符合教师或研究岗位聘用条件的其他已聘人员,可跨系列参加岗位公开招聘。其中申请应聘教师岗位的人员,须有1-2年的海外研修经历。

3.应聘高一级职务岗位的,每个聘期内只能申请两次,以提交到学院学术委员会评议为准。

湖南大学教学科研系列人才引进待遇

岗位类型 引进待遇 具有博士学位的
副教授、助理教授
教授
教师岗位
 
安家费 国内 12万元
分五年按月发放
18万元
分五年按月发放
海外 14万元
分五年按月发放
20万元
分五年按月发放
过渡房补贴 已婚600/月,未婚400/月
按月发放两年
800/月
按月发放两年
青年教师成长
计划资助经费
资助对象:40岁以下具有博士学位的非正高职务教学科研岗位聘用人员;人文社科15万元,理科20万元,工科25万元,分五年资助
其他待遇 住房补贴、“五险一金”和薪酬福利按聘用合同约定或学校相关政策执行
经、管、法专业海外博士的引进待遇 学校设有人文社会科学人才引进专项资金,用于引进经管法学科国外知名大学具有博士学位的毕业生,协议年薪可达30万元
科研岗位 人文社会学科、理科(设岗学科为理科且受聘对象获得理学博士学位)岗位聘用的专职科研人员,学校支付基本工资、“五险一金”单位缴纳或配套部分以及学校相关福利,其他费用从设岗单位科研项目经费中提取。享受青年教师成长计划资助经费(学校和团队各负担50%),安家费、过渡房补贴等与聘用学院协商解决。
备注 1.海外引进人才指在国(境)外取得博士学位或国内博士毕业后在国外具有一年(含)以上研修经历者,不含国内外联合培养的博士研究生。
2.实行年薪制人员不享受安家费和过渡房补贴,年薪包含个人薪酬、“五险一金”单位缴纳或配套部分、住房补贴和各类福利等,不参与年终绩效奖励分配。第二个聘期起薪酬福利待遇按学校非年薪同类人员标准执行。实行年薪制期间科研到账经费,学校按有关规定提取30%的管理费、资源使用和固定资产损耗费等。
3.如申请到校内住房,则过渡房补贴终止发放。
4.对于学术领军人才,各类待遇可面议。
5.新聘具有博士学位的教授,提供10万元科研资助经费。

五、本次招聘起止时间

学院全年受理校内外应聘者

六、其他有关说明

《关于2012年教学科研系列岗位聘用工作的通知》

(湖大人字[2012]19号)

《关于调整教学科研系列岗位聘用有关办法的通知》

七、联系方式

1、湖南大学物理与微电子科学学院

联系电话:0731-88822332

联系人:李洁老师 

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邮编:410082

2、湖南大学人力资源处 

联系电话: 0731-88822723

联系人:  王倩老师 

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